职场新人常常对“三险一金”和“五险一金”感到困惑，其实它们的核心区别在于保险项目的数量差异。✨

三险一金通常包括养老保险、医疗保险和住房公积金。这些是基础保障，旨在为个人未来提供养老支持、医疗救助以及购房帮助。而五险一金则在此基础上增加了失业保险、工伤保险和生育保险三种职业风险保障。🌟

例如，工伤保险能在工作中受伤时提供经济补偿；生育保险则为女性员工在怀孕、分娩期间提供支持。这两种额外保险体现了更全面的社会保障体系。

选择哪种方案取决于公司政策和个人需求。无论哪一种，缴纳社保都是企业和员工共同的责任，它不仅关乎个人权益，更是社会稳定的重要基石。💪

社保知识 职场必备 三险五险