在职场中，大家对“五险一金”都不陌生，但具体按最低标准缴纳是多少呢？🤔 这是很多上班族关心的问题。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。不同城市和地区，缴费基数和比例会有所不同。

以养老保险为例，通常按照当地最低工资标准的60%-300%作为缴费基数，企业与个人共同承担费用。医疗保险的缴费比例也依地区而定，一般个人扣除工资的2%，公司再补充一定比例。失业保险、工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需额外支付。至于住房公积金，一般单位和个人各缴存工资的5%-12%。

假设某地最低工资为2000元，那么五险一金的实际支出会因项目和比例不同而有所差异。💡 了解这些细节，不仅能帮助我们合理规划财务，还能更好地维护自身权益哦！💼💪