职场中有时会遇到一些令人头疼的问题，比如没有签订劳动合同却被拖欠工资。面对这种情况，首先要保持冷静，并采取以下步骤：

💼 第一步：收集证据

即使没有正式合同，也要尽量保留与工作相关的所有证明材料，如工资条、聊天记录、邮件往来或考勤记录。这些都能作为你曾为公司工作的有力证据。

📞 第二步：与公司沟通

尝试通过协商解决问题，直接联系负责人说明情况，要求支付应得的工资。如果对方态度敷衍，记得录音留证。

⚖️ 第三步：向劳动部门投诉

若协商无果，可向当地劳动监察大队举报。他们会依法调查并督促企业履行义务。记住，任何拖延支付的行为都是违法的！

⏳ 第四步：申请劳动仲裁

如果问题仍未解决，可以申请劳动仲裁。这是维护权益的重要途径，确保你的合法权益得到保障。

💪 最后提醒

平时工作中一定要重视合同的重要性，签订正式合同能有效避免不必要的纠纷。希望每位劳动者都能按时拿到属于自己的血汗钱！💬