职场中，我们常听到“开除”和“辞退”，但很多人分不清这两者的区别。简单来说，它们是两种完全不同的情况！👇

开除通常是指员工严重违反公司规章制度或触犯法律，比如偷窃、严重失职等行为，导致企业不得不与其解除劳动合同。这种情况下，员工不仅会失去工作，还可能无法获得经济补偿金。💼🚫

而辞退则更多是因为公司经营调整或其他非个人原因，比如业务缩减或岗位撤销。在这种情形下，只要公司程序合规，员工是可以获得一定补偿的。💼🤝

无论哪种情况，提前了解相关法规和合同条款都很重要！💡📝 如果遇到问题，及时咨询专业人士，维护自己的合法权益哦！💪✨