每逢国庆七天长假，总有一些小伙伴需要坚守岗位，加班加点工作。那么问题来了，国庆节加班工资该怎么计算呢？💡

首先，根据我国劳动法规定，国庆节属于法定节假日，加班工资不能低于劳动者日或小时工资的3倍。也就是说，如果你在10月1日至10月3日期间加班，公司应该支付你三倍工资。而对于10月4日至10月7日这种调休性质的假期，如果安排加班且无法安排补休，则需支付不低于两倍工资。💼

举个例子：假设你的日薪是100元，那么在10月1日加班一天，应得工资为300元；而在10月6日加班一天，则至少应得200元。记得保留好加班记录和相关证据，以便维护自己的合法权益！💪

最后提醒大家，合理安排工作与休息，劳逸结合才能更高效哦！🎉