随着夏季的到来，高温天气逐渐成为大家关注的焦点之一。许多地区为了保障劳动者在酷暑下的健康权益，出台了相关的“高温假”政策。那么，高温假究竟是在什么时候发放呢？又有哪些具体的规定呢？🌞

首先，高温假的时间通常集中在每年的7月至8月，这是我国大部分地区气温最高的时段。不过，具体的放假时间会因地方政策和行业差异而有所不同。例如，某些省份会根据当地气象局发布的高温预警来决定是否启动高温假机制。高温假的时长一般为3至5天，但也有部分地区或企业会根据实际情况延长假期。🏖️

其次，关于高温假的具体规定，主要涉及劳动保护和福利待遇两方面。根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位需向从事高温作业的员工提供足够的防暑降温用品，并确保工作环境符合安全标准。此外，高温假期间的工资待遇不得低于正常工作日的标准，部分企业还会额外发放高温津贴。这些措施旨在切实减轻高温对劳动者的影响，提升工作舒适度。💪

总之，高温假不仅是对劳动者健康的关怀，也是社会进步的重要体现。希望大家都能在炎炎夏日中享受清凉与惬意！🌊