在职场中，按时领取工资是每位员工的基本权益。然而，如果公司未能按时发放工资，这不仅影响生活，还可能引发法律纠纷。首先，保持冷静至关重要。面对这种情况，切勿立即采取过激行为，而是先确认延迟发薪的原因。有时可能是公司遇到临时的资金周转问题，而非恶意拖欠。

其次，与公司进行沟通是解决问题的第一步。可以尝试通过正式渠道，如人力资源部门或直接上级，了解具体原因并表达你的关切。同时，保留所有相关邮件和聊天记录作为证据。如果沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查并要求公司整改。

最后，若问题仍未解决，可以考虑通过法律途径维护自身权益。根据《劳动合同法》，公司未及时足额支付劳动报酬属于违法行为，你可以申请劳动仲裁或提起诉讼。记住，保护自己的合法权益永远是第一位的！💪💼