随着社会的发展，劳动者的权益保护越来越受到重视。那么，劳动法对于工作时间有哪些具体的规定呢？⏰

首先，标准工时制度是大多数企业采用的工作模式。一般情况下，劳动者每天的工作时间不得超过8小时，每周的工作时间不得超过40小时。如果因特殊原因需要延长工作时间，每日加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。加班需要支付相应的加班费，通常是正常工资的150%到300%。💼

其次，在特定情况下，如发生自然灾害或紧急事故时，用人单位可以延长工作时间以保障公共利益，但需确保员工的身体健康。此外，劳动者享有带薪年假等休息权利，具体天数根据累计工作年限确定。假期不仅能让员工放松身心，还能提高工作效率。🎉

总之，劳动法通过规范工作时间，保障了劳动者的合法权益，同时也促进了企业的健康发展。遵守法律规定，才能实现劳资双方的共赢局面。🤝