在创业的路上，股权分配是一个绕不开的话题。合理的股权结构不仅能激励团队，还能为企业的长远发展奠定基础。那么，股权分配应该怎么计算呢？🤔

首先，明确每个人的贡献是关键。股东的出资比例、技术投入、管理经验等都是考量因素。其次，可以采用“资金+能力”双轨制。比如，小王出50%的资金，小李提供核心技术支持，那么可以根据双方协商，分别占股60%和40%。🤝

此外，预留一定的期权池也很重要。这部分股权通常用于吸引未来的优秀人才或应对突发情况。记住，股权分配不是一成不变的，随着公司的发展，适时调整才能让企业保持活力！💪

最后，建议聘请专业律师或财务顾问协助制定方案，避免后期产生不必要的纠纷。💼

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