最近有宝妈遇到了一个棘手的问题：自己还在休产假的时候，公司突然宣布解散了！这下可愁坏了她，不仅失去了收入来源，还担心自己的权益得不到保障。面对这种情况，大家知道该怎么处理吗？👇

首先，宝妈需要确认公司解散的具体情况。如果是因为经营不善导致破产清算，那么根据《劳动合同法》，公司应支付员工相应的经济补偿金。这笔钱通常是按照工作年限计算的，每满一年支付一个月工资，不足半年按半个月工资算。💼💸

其次，别忘了产假期间的工资也不能少！即使公司解散，宝妈依然有权要求享受产假待遇，包括基本工资和生育津贴。建议宝妈及时联系当地劳动仲裁部门，维护自身合法权益。📞📝

最后提醒各位职场妈妈，在享受产假的同时也要关注公司的运营状况哦！💪🌟