🌟 为什么除夕上班工资有讲究？

春节是中国最重要的传统节日，而除夕更是阖家团圆的重要时刻。根据《劳动法》，法定节假日（如除夕）加班，用人单位需支付不低于工资的三倍工资作为补偿。这是对劳动者权益的基本保障，也是企业社会责任的一部分。然而，现实中仍有不少企业未按规定执行，引发了不少争议和纠纷。

⏰ 加班工资的法律依据

按照法律规定，除夕属于法定节假日，若安排员工工作且无法安排补休，则必须支付不低于工资三倍的报酬。但部分企业以“值班”或“轮岗”为名规避法律责任，甚至以红包代替工资，这种做法并不合法。劳动者应学会用法律武器维护自身权益。

💡 如何保护自己的权益？

如果遇到类似问题，建议先与公司协商解决；若协商无果，可通过工会、劳动监察部门或法律途径维权。同时，提前了解当地政策和企业规定，签订明确的劳动合同，能有效避免不必要的纠纷。除夕本是家人团聚的日子，让劳动更有尊严，才能真正过个安心年！🎉