当劳动合同到期时，如果公司选择不再续签，首先要保持冷静，理性处理问题。首先，查看合同中关于续签条件的具体条款，确认是否有明确规定。其次，可以与公司沟通，了解不续签的原因。若公司无正当理由，可通过协商争取权益。倘若协商不成，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。此外，提前做好职业规划，积极寻找新的工作机会也是关键。💪不要因为一时的挫折而气馁，每一次经历都是成长的机会！🌟

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