加班费是许多职场人士关注的重点问题，尤其是在工作繁忙的时候。那么，加班费到底是怎么计算的呢？法律上对此有明确的规定哦！💪

首先，根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位安排员工在平时工作日加班，应当支付不低于工资的150%的加班工资；如果是在休息日加班且无法安排补休，则需支付不低于工资的200%的加班工资；而在法定节假日加班，则需要支付不低于工资的300%的加班工资。⏰💰

不过，值得注意的是，并非所有加班都能获得加班费。例如，有些企业可能会通过调休的方式来代替加班费，这在法律上也是允许的，但前提是必须保证员工的权益不受损害。💡

总之，了解加班费的法律规定，不仅能帮助我们更好地维护自身权益，也能促进劳资关系的和谐发展。🌟💼