高温补贴是劳动者在高温环境下工作的权益保障之一。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，用人单位有责任为在高温条件下作业的员工提供必要的保护措施。当气温达到35℃及以上时，企业应向员工发放高温补贴，并采取合理安排工作时间、提供清凉饮料等措施，确保员工健康安全。高温补贴的具体金额和发放方式可能因地区政策不同而有所差异，但核心原则是保障劳动者权益不受损害。例如，部分城市要求企业每月额外支付一定数额的高温津贴，同时不得以任何形式降低员工的基本工资。此外，对于无法避免高温作业的岗位，还需加强通风、隔热等设施的建设。总之，高温补贴不仅是法律赋予的权利，更是对劳动者辛勤付出的尊重与回馈。💪💦