生病时申请病假是每个职场人都可能遇到的情况，那么在2019年，关于职工病假工资的规定有哪些呢？🤔让我们一起来了解一下吧！

首先，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工在病假期间享有相应的工资保障。具体来说，病假工资通常不低于当地最低工资标准的80%。这意味着即使生病请假，也能获得一定的经济支持，安心养病💪。

其次，病假工资的具体计算方式可能会因地区和公司政策而有所不同。有些地方会按照职工的工龄来调整病假工资的比例，比如工作年限越长，病假工资比例可能越高。因此，在申请病假前，建议先了解所在地区的相关政策和公司的具体规定📝。

最后，需要注意的是，如果病假时间较长，可能会涉及到医疗保险的报销问题。职工可以咨询公司人事部门或社保机构，了解详细的医疗保障措施🔍。

总之，合理利用病假政策，既能保障自己的权益，也能更好地恢复健康，重新投入工作💪🌈。