随着社会对未成年人保护意识的提升，任何违法雇佣未成年工的行为都应受到严惩。近期，某企业因违规使用15岁未成年工而被曝光，引发了广泛关注和社会强烈谴责。根据《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，违者将面临严厉处罚。该企业的行为不仅违反了法律法规，还严重损害了未成年人的身心健康和受教育权，必须依法追责。此外，相关部门已介入调查，责令企业立即改正错误，并对涉事负责人进行严肃处理。社会各界也呼吁加强监管力度，共同营造一个健康、安全的成长环境，让每个孩子都能享有无忧无虑的童年时光。🌈💪