一、问题背景

最近有朋友问了一个很实际的问题：如果选择自动离职（即没有正式提交辞职信或办理手续），是否还能拿到上个月的工资？这个问题涉及劳动法和公司规定，值得深入探讨。

二、法律角度

根据《劳动合同法》，劳动者在正常工作期间的工资是应得权益。无论以何种方式离开公司，只要员工提供了正常的劳动服务，工资都应当支付。不过，自动离职可能会导致一些手续上的麻烦，比如考勤记录缺失或流程未完成，这可能影响工资发放时间。

三、公司政策

不同公司的规章制度可能有所不同。有些公司会要求员工按流程办理离职手续，否则可能会影响工资结算。因此，在决定自动离职前，建议先与人力资源部门沟通清楚，确认工资发放的具体安排。

四、建议

为了避免不必要的纠纷，推荐通过正规途径办理离职手续。即使情绪激动，也请冷静处理，毕竟工资是自己的合法权益。如果遇到特殊情况，可以尝试协商解决，必要时可寻求法律援助。💼💪

总之，无论采取何种方式离职，确保自己的权益不受损害才是最重要的！🌟