在职场中，难免会遇到与公司产生分歧的情况，比如薪资争议或合同纠纷。这时，劳动仲裁就成为了解决问题的重要途径之一。以下是劳动仲裁的基本流程👇：

第一步：申请仲裁⏰

当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。记得带上相关证据材料哦！

第二步：受理审查🔍

仲裁委员会会在收到申请后5个工作日内决定是否受理案件。如果符合要求，就会正式立案并通知双方。

第三步：开庭审理💬

双方需要出席庭审，陈述各自观点，并提供证据。这是一个公平公正的过程，目的是查明事实真相。

第四步：裁决结果⚖️

仲裁庭会在审理结束后尽快作出裁决，并将结果书面通知双方当事人。如对结果不满，可在规定时间内提起诉讼。

最后提醒大家，维护自身权益很重要，但也要遵守法律法规！💪💼