在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件之一。那么，你知道劳动合同期限有哪些具体规定吗？🧐

首先，劳动合同可以分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型。📝 比如，你和公司签订了一份为期三年的合同，这就是固定期限合同。而如果你在公司连续工作满十年，且双方同意续签，就可以签订无固定期限合同啦！⏳

此外，法律还对试用期做出了明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年及以上或无固定期限的，不得超过六个月。⏰

合理合法的劳动合同期限不仅能保护员工权益，也能帮助企业稳定发展。💼 所以，在签署合同时一定要仔细阅读条款哦！👀

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