职场新人或需要灵活计算薪资的朋友们，是否对“日工资”这个概念感到好奇呢？✨ 日工资 是指按天计算的工资标准，通常用于加班费、请假扣款等情况。那么，它究竟是怎么算出来的呢？法律对此又有哪些规定呢？

首先，日工资的计算公式为：月工资 ÷ 月计薪天数（一般为21.75天）= 日工资 📝。举个例子，如果你月薪6000元，那么日工资约为275.9元。

其次，关于法律依据，《劳动法》明确规定了月计薪天数为21.75天，这是考虑到法定节假日和休息日的存在。因此，即使遇到节假日，用人单位仍需支付相应工资哦！🎉

最后提醒大家，在签订劳动合同前务必确认薪资条款，并留意公司是否严格按照法律规定执行。💼💪 记住这些小知识，避免权益受损，理性维护自身利益吧！💬