公司为员工缴纳社保是法定责任，也是对员工权益的重要保障。那么，公司如何办理社保呢？首先，公司需要到当地的社会保险经办机构进行注册登记，并取得社会保险登记证。接着，公司需为每位员工开设社保账户，这通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种基本险种。每个月，公司需要按时向社保账户缴纳费用，缴费基数通常是根据员工的工资水平确定的。

📍确保及时更新员工信息，比如入职、离职或薪资变动等情况，避免出现漏缴或错缴的情况。此外，定期核对缴费记录，确保与员工的实际权益相符。如果遇到问题，可以咨询当地社保中心或专业的人力资源服务机构。

🌟记住，合规缴纳社保不仅能让员工安心工作，还能提升公司的社会形象哦！💼🔍