职场中，我们常听到“劳务派遣”和“正式工”的说法，但这两者到底有什么不同呢？🧐

首先，在工作性质上，两者都从事相同的工作内容，但在身份归属上存在差异。劳务派遣员工是由劳务公司派遣到企业工作的，与劳务公司签订劳动合同，而正式工则是直接与企业签订劳动合同，属于企业的正式编制成员。🤝

其次，福利待遇方面也有明显区别。正式工通常享有完整的社保、公积金以及年终奖等福利，而劳务派遣员工可能只享受部分基本保障，具体待遇需视合同约定而定。💰

此外，稳定性是另一个重要考量。正式工的职业发展更稳定，有明确的晋升通道；而劳务派遣员工的工作期限受合同约束，可能会面临续签或终止的风险。⏳

无论是选择哪种形式，了解自身权益都很关键！💼🌟