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👨‍💼👩‍💼 劳务派遣和正式工的区别

法律
导读 职场中,我们常听到“劳务派遣”和“正式工”的说法,但这两者到底有什么不同呢?🧐首先,在工作性质上,两者都从事相同的工作内容,但在身...

职场中,我们常听到“劳务派遣”和“正式工”的说法,但这两者到底有什么不同呢?🧐

首先,在工作性质上,两者都从事相同的工作内容,但在身份归属上存在差异。劳务派遣员工是由劳务公司派遣到企业工作的,与劳务公司签订劳动合同,而正式工则是直接与企业签订劳动合同,属于企业的正式编制成员。🤝

其次,福利待遇方面也有明显区别。正式工通常享有完整的社保、公积金以及年终奖等福利,而劳务派遣员工可能只享受部分基本保障,具体待遇需视合同约定而定。💰

此外,稳定性是另一个重要考量。正式工的职业发展更稳定,有明确的晋升通道;而劳务派遣员工的工作期限受合同约束,可能会面临续签或终止的风险。⏳

无论是选择哪种形式,了解自身权益都很关键!💼🌟

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