在职场起步阶段，许多毕业生可能会因为缺乏经验而随意签署就业协议。但你知道吗？这份看似简单的文件背后隐藏着不少风险⚠️。首先，未仔细阅读协议内容可能导致权益受损，比如薪资待遇、工作地点等与实际不符的情况。其次，违约条款可能带来经济负担，一旦反悔，需承担高额赔偿金💸。

那么问题来了，“是不是签了协议就等于正式入职？”、“签完协议后还能反悔吗？”针对这些问题，我们特别制作了一期视频问答👇，为你详细解析就业协议的注意事项。记得在签署前，务必核对所有条款，并咨询专业人士哦！📞

保护自己的合法权益，从认真对待每一份文件开始📝。如果你也有类似疑问，欢迎在评论区留言，让我们一起探讨！💬✨