最近，关于企业下岗职工的退休年龄有了新的调整。这项政策旨在更好地保障劳动者的权益，同时适应社会发展的需求。新规指出，男性职工的退休年龄维持60岁不变，而女性职工的退休年龄则从50岁调整至55岁。此举是为了让女性职工拥有更长的工作年限，从而提高其养老金水平和社会保障能力。🌟

对于部分特殊工种或因健康原因需要提前退休的情况，政策也提供了相应的灵活处理方式。例如，从事重体力劳动或有毒有害环境工作的职工，可以根据实际情况申请提前退休。此外，新规还强调了对企业下岗职工再就业的支持，鼓励他们通过技能培训重返职场。💪

这一系列调整不仅体现了国家对劳动者权益的重视，也为社会稳定和经济发展注入了更多活力。如果你是受影响的职工之一，记得及时关注相关政策信息，合理规划自己的职业生涯哦！🔍💼