职场中，工龄是一个重要指标，它不仅影响薪资待遇，还与年假、福利等息息相关。那么，究竟该如何计算工龄呢？🤔

首先，我们需要明确什么是工龄。简单来说，工龄就是员工在某家公司或整个职业生涯中的工作年限。分为连续工龄和累计工龄两种。前者指在同一单位工作的总时长，后者则是将不同单位的工作时间加总起来。⏰

计算方法通常以劳动合同为准，从入职之日起开始算起。如果中途有离职再入职的情况，需分段计算。例如，小李2015年入职A公司，2020年跳槽到B公司，他的工龄应为2015-2020年在A公司的5年+之后在B公司的服务时长。🎯

此外，部分企业会根据岗位性质设置特殊规则，比如研发岗可能按项目周期计算工龄。因此，建议大家仔细阅读公司规章制度，必要时咨询HR哦！💼

💡小贴士：工龄不仅是数字，更是努力的见证。珍惜每一份工作，积累属于自己的价值吧！💪✨