导读 在机关单位工作时,遵守考勤制度是每位员工的基本责任。根据相关法规,如果连续旷工超过 15天 或者一年内累计旷工超过 30天,单位有权依...
在机关单位工作时,遵守考勤制度是每位员工的基本责任。根据相关法规,如果连续旷工超过 15天 或者一年内累计旷工超过 30天,单位有权依法解除劳动合同。⏰⚠️ 这一规定旨在维护工作的正常秩序和效率,同时也是对其他同事的一种公平保障。
对于因特殊情况导致无法按时上班的情况,建议及时向单位说明原因并提供证明材料,以便获得合理的处理方案。此外,定期检查自己的出勤记录也非常重要,避免因疏忽造成不必要的麻烦。🌟💪 总之,在任何岗位上,尽职尽责都是最明智的选择!
职场小贴士 纪律严明 出勤管理
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