股票期权激励是一种企业用来吸引和留住优秀员工的方式。简单来说，它是指公司给予员工在未来某个时间以特定价格购买公司股票的权利。这个特定价格通常低于市场价格，这样当员工行使期权时，就能从中获利。🌈

这种激励方式的好处在于，它将员工的利益与公司的长期发展绑定在一起。员工通过努力工作提升公司业绩，从而间接提高自己的收益。此外，股票期权还能激发员工的积极性和归属感，因为他们的个人财富会随着公司股价的增长而增加。🚀

不过，股票期权也有一定的风险。如果公司业绩不佳，股价未能达到预期水平，员工可能无法从中获利。因此，在接受股票期权激励时，员工需要对公司的发展前景有充分了解，并做好风险管理。💡

总之，股票期权激励是一种双赢的机制，既能让公司获得人才支持，也能让员工共享企业发展成果。🌟