职场中的女性朋友们，怀孕生子是人生的重要阶段，而产假期间的薪资问题常常让人感到困惑。那么，女员工在产假期间的工资应该怎么发放呢？👀

首先，国家法律明确规定，女职工享有98天的产假，并且在此期间工资不得低于当地最低工资标准。如果公司购买了社保，产假期间的工资通常由生育保险基金支付，包括基本工资和一些福利补贴。🌿✨

不过，具体发放方式可能因公司政策而异。有些企业会在产假期间全额发放工资，而有些则只发放基本工资或生活费。因此，在入职时了解公司的相关政策非常重要！📝💼

此外，如果你在哺乳期，还可以享受每天一小时的哺乳时间哦！💪💖

总之，产假不仅是对女性身体恢复的时间保障，也是对家庭幸福的支持。希望每位准妈妈都能安心度过这段特殊时期！🎉宝妈们加油！👶💕