职场中的薪资福利总是大家关注的重点！但你知道吗，并不是所有与员工相关的支出都算作职工薪酬呢？👀 比如说，企业为员工购买的商业保险，虽然看起来是福利，但如果是为了保障企业的财产安全而非员工个人健康，那就可能不算职工薪酬哦！💼

再比如，公司组织的团建活动经费。如果这些活动主要是为了增强团队凝聚力，而不是直接与工作绩效挂钩，也可能不被归类为职工薪酬。🎉 这些细节往往容易被忽略，却关系到财务报表的真实性和准确性。💡

此外，企业支付给外部劳务派遣人员的费用，也不属于本企业职工薪酬的一部分。这类费用应由派遣单位承担，而非用工单位。🤝

所以，企业在处理职工薪酬时一定要仔细区分，确保合规合法！💪