随着社会经济的不断发展和人口老龄化的加速，现行的退休制度面临着新的挑战。为适应这一变化，我国计划实施一项弹性退休制度暂行办法，以期更好地平衡劳动力市场的需求与个人的生活需求。

首先，该办法将允许员工根据自身情况选择退休年龄，但需满足一定的工作年限要求。对于那些身体状况良好且愿意继续工作的人员，可以延迟退休，从而充分利用其工作经验和技能；而对于希望提前享受退休生活的员工，则可以选择在达到最低工作年限后提前退休。此外，政府还将提供一系列培训和支持措施，帮助那些希望延迟退休的人群提升或更新其职业技能，确保他们能够胜任更长时间的工作需求。

此办法旨在通过更加灵活的退休安排，既缓解了劳动力市场的压力，又提高了老年人口的生活质量，实现了个人与社会的双赢。当然，在具体实施过程中还需要不断完善相关配套政策，确保公平性和可行性。