公司鼓励员工健康增重引发热议

近日，一则关于“女生太瘦被老板要求长胖10斤”的新闻引发了广泛关注。据报道，某互联网公司的女员工因身材偏瘦，在年度体检后被直属领导建议通过合理饮食和适当锻炼增加体重，目标是达到标准范围内的健康值。对此，公司表示此举并非强制性要求，而是出于对员工健康的考虑。

事实上，近年来职场中对于员工身体状况的关注度逐渐提高。一方面，部分企业开始注重员工的整体健康状态，提倡平衡生活方式；另一方面，也有声音质疑这种做法是否涉及性别歧视或隐性压力。专家指出，无论出于何种初衷，企业应尊重个人选择权，并提供科学指导而非单一指标的压力。

无论如何，这一事件再次将“健康管理”话题推上风口浪尖，也提醒社会各界关注现代职场人面临的多重挑战。